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  • 匿名病院

【諫早市×精神科】当直無しも相談可/週4日勤務可能/精神科求人のご紹介です

  • 所在地
    長崎県諫早市  / ＪＲ長崎本線（鳥栖-長崎）諫早駅タクシー15分
  • 給与
    年収 1,500 万円～ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【病棟管理】

    40～50名程度もっと見る

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(求人コード：111193-00001)

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  • 匿名病院

【雲仙市×麻酔科】自身の希望・ペースでの業務内容をご相談/時短勤務の相談可能！

  • 週3～4勤務可
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円以上
  • 駅チカ・通勤便利
  • 所在地
    長崎県雲仙市  / 島原鉄道愛野（長崎県）駅より徒歩3分
  • 給与
    年収 1,400 万円～ もっと見る
  • 勤務日数
    週5.5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【麻酔管理】

    ・手術麻酔

    ・全身麻酔：2～3例/日

    ・手術数：年間1000例以上もっと見る

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(求人コード：110986-00007)

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  • 医療法人伴帥会　愛野記念病院

【雲仙市×循環器内科】自身の希望・ペースでの業務内容をご相談/時短勤務の相談可能！

  • 週3～4勤務可
  • 土日休み
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    長崎県雲仙市  / 島原鉄道愛野（長崎県）駅より徒歩3分
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  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

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(求人コード：110986-00001)

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  • 医療法人伴帥会　愛野記念病院

【雲仙市×内科】患者数増への対応のため、増員募集です！！/時短勤務の相談可能！

  • 週3～4勤務可
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  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

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(求人コード：110986-00022)

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【雲仙市×消化器内科】自身の希望・ペースでの業務内容をご相談/時短勤務の相談可能！

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  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【健診業務】

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(求人コード：110986-00008)

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【雲仙市×消化器科】働き方により年収2000万円以上の高額提示可/4週8休制・土日休み勤務可！

  • 所在地
    長崎県雲仙市  / ＪＲ長崎本線（鳥栖-長崎）諫早駅より島鉄バスにて、「新小浜病院前」バス停下車 徒歩1分 / 車で45分
  • 給与
    年収 1,400～2,200 万円 もっと見る
  • 勤務日数
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  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：応相談

    ・外来数：100～120名/日　※病院全体：内科系

    ・1コマあたり10名程度

    【病棟管理】

    ・一般病床を中心にご相談

    【内視鏡】

    ・内視鏡検査

    ・ポリペクやESD、EMR対応可能な方も歓迎しております。もっと見る

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(求人コード：102923-00006)

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【雲仙市×内科】働き方により年収2000万円以上の高額提示可/4週8休制・土日休み勤務可！

  • 所在地
    長崎県雲仙市  / ＪＲ長崎本線（鳥栖-長崎）諫早駅より島鉄バスにて、「新小浜病院前」バス停下車 徒歩1分 / 車で45分
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  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：2～3コマ/週　

    ・患者数：10名程度/コマ

    ・外来数：100～120名/日　※病院全体

    【病棟管理】

    ・担当数：10～15床程度

    ・内容：主に一般床

    【検査】

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(求人コード：102923-00012)

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【雲仙市×呼吸器科】働き方により年収2000万円以上の高額提示可/4週8休制・土日休み勤務可！

  • 所在地
    長崎県雲仙市  / ＪＲ長崎本線（鳥栖-長崎）諫早駅より島鉄バスにて、「新小浜病院前」バス停下車 徒歩1分 / 車で45分
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    年収 1,400～2,200 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

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関連求人：

(求人コード：102923-00002)

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【雲仙市×循環器科】働き方により年収2000万円以上の高額提示可/4週8休制・土日休み勤務可！

  • 所在地
    長崎県雲仙市  / ＪＲ長崎本線（鳥栖-長崎）諫早駅より島鉄バスにて、「新小浜病院前」バス停下車 徒歩1分 / 車で45分
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    【外来】

    【病棟管理】

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(求人コード：102923-00003)

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【雲仙市×整形外科】手術数増加を目指しています★働き方により年収2000万円以上の高額提示可/4週8休制・土日休み勤務可！

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    長崎県雲仙市  / ＪＲ長崎本線（鳥栖-長崎）諫早駅より島鉄バスにて、「新小浜病院前」バス停下車 徒歩1分 / 車で45分
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    【外来】

    【病棟管理】

    【手術】

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(求人コード：102923-00004)

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【雲仙市×泌尿器科】働き方により年収2000万円以上の高額提示可/4週8休制・土日休み勤務可！

  • 所在地
    長崎県雲仙市  / ＪＲ長崎本線（鳥栖-長崎）諫早駅より島鉄バスにて、「新小浜病院前」バス停下車 徒歩1分 / 車で45分
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    【病棟管理】

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(求人コード：102923-00009)

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【雲仙市×神経内科】働き方により年収2000万円以上の高額提示可/4週8休制・土日休み勤務可！

  • 所在地
    長崎県雲仙市  / ＪＲ長崎本線（鳥栖-長崎）諫早駅より島鉄バスにて、「新小浜病院前」バス停下車 徒歩1分 / 車で45分
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    【病棟管理】

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関連求人：

(求人コード：102923-00011)

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【雲仙市×腎臓内科】働き方により年収2000万円以上の高額提示可/4週8休制・土日休み勤務可！

  • 所在地
    長崎県雲仙市  / ＪＲ長崎本線（鳥栖-長崎）諫早駅より島鉄バスにて、「新小浜病院前」バス停下車 徒歩1分 / 車で45分
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    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【透析管理】

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(求人コード：102923-00018)

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【長崎市×内科】駅近く！/体制強化のための募集です！/住宅手当あり！

  • 所在地
    長崎県長崎市  / ＪＲ長崎本線（鳥栖-長崎）長崎（長崎県）駅徒歩10分
  • 給与
    年収 1,200～1,300 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：4コマ程度/週

    ・患者数：15～20名程度

    ・内容：一般内科メイン　※専門外来の相談可

    【病棟管理】

    ・担当数：10床程度

    ・内容：一般床、地域包括ケア床より応相談もっと見る

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(求人コード：110961-00001)

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【諫早市×泌尿器科】急性期なのにメリハリある勤務☆若手もベテランも殆ど残業無し

  • 所在地
    長崎県諫早市  / ＪＲ長崎本線（喜々津-浦上）喜々津駅より車で約5分 / 徒歩20分
  • 給与
    年収 1,600～1,800 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【手術】

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関連求人：

(求人コード：100859-00031)

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  • 社会医療法人三佼会　宮崎病院

【諫早市×総合診療科】急性期病院☆若手もベテランも残業無しがモットーです！！

  • 所在地
    長崎県諫早市  / ＪＲ長崎本線（喜々津-浦上）喜々津駅より車で約5分 / 徒歩20分
  • 給与
    年収 1,600 万円～ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【救急】

    ・救急外来もっと見る

関連求人：

(求人コード：100859-00030)

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【諫早市×脳神経外科】急性期なのにメリハリある勤務☆若手もベテランも殆ど残業無し

  • 所在地
    長崎県諫早市  / ＪＲ長崎本線（喜々津-浦上）喜々津駅より車で約5分 / 徒歩20分
  • 給与
    年収 1,600～1,800 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・3〜4コマ/週

    ・1コマ20名程度

    【病棟管理】

    ・10〜15人

    【手術】

    ・オペ必須

    ・血管内治療は現在未実施もっと見る

関連求人：

(求人コード：100859-00006)

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  • 社会医療法人三佼会　宮崎病院

【諫早市×循環器科】急性期病院☆若手もベテランも残業無しがモットーです！！

  • 所在地
    長崎県諫早市  / ＪＲ長崎本線（喜々津-浦上）喜々津駅より車で約5分 / 徒歩20分
  • 給与
    年収 1,600 万円～ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    3～4コマ/週（20名程度/コマ）

    【病棟管理】

    10人～15人

    【検査】

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関連求人：

(求人コード：100859-00007)

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  • 社会医療法人三佼会　宮崎病院

【諫早市×腎臓内科】急性期なのにメリハリある勤務/残業無しがモットーです！！

  • 所在地
    長崎県諫早市  / ＪＲ長崎本線（喜々津-浦上）喜々津駅より車で約5分 / 徒歩20分
  • 給与
    年収 1,600～1,800 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【検査】

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関連求人：

(求人コード：100859-00020)

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【長崎市×内科】ケアミックス型病院☆体制強化のための募集です！残業なし！アクセス良好♪

  • 所在地
    長崎県長崎市  / ＪＲ長崎本線（喜々津-浦上）浦上駅より約7分
  • 給与
    年収 1,300～1,500 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：1～2コマ/週、10名程度/コマ

    ・内容：かかりつけの一般内科メイン

    【病棟管理】

    ・患者数：20～30名程/コマ

    ・内容：回復期、医療療養床より応相談もっと見る

関連求人：

(求人コード：103975-00002)

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  • 匿名病院

【西彼杵郡×内科】メリハリをつけて働ける/残業無し！/療養型中心の病院です

  • 所在地
    長崎県西彼杵郡長与町  / ＪＲ長崎本線（喜々津-浦上）長与駅バス2分
  • 給与
    年収 1,500 万円～ もっと見る
  • 勤務日数
    週5.25日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来数：40名程度/日（病院全体）

    ・体制：3診

    【病棟管理】

    ・担当数：15～25床

    【在宅医療】

    ・施設（有料老人ホーム、グループホーム等）の訪問診療

    ・対応は希望を含めて相談のうえ担当・免除も相談可

    ・現状は個人宅はなしもっと見る

関連求人：

(求人コード：101814-00001)

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  • 匿名病院

【島原市×腎臓内科】慢性期病院より腎臓内科医師募集！条件は柔軟に対応可！

  • 所在地
    長崎県島原市  / 島原鉄道島原駅より徒歩5分
  • 給与
    年収 1,500 万円～ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週3～4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【透析管理】

    ・13床

    ・2クール

    ・入院患者15名程度が透析患者もっと見る

関連求人：

(求人コード：111200-00034)

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【長崎市×呼吸器科】当直なし/ケアミックス病院/オンとオフを明確にご勤務頂ける環境です

  • 所在地
    長崎県長崎市  / ＪＲ長崎本線（鳥栖-長崎）肥前古賀駅より車で約15分
  • 給与
    年収 1,500 万円～ もっと見る
  • 勤務日数
    週5.25日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・内容：一般内科

    ・担当数：2～3コマ/週

    ・患者数：10～20名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・慣れてきたら20～25名程度受け持ち

    【健診業務】

    ・健診受診者：2000件/年

    ・当番制（可能であれば）

    ・胸部レントゲン読影（可能であれば）もっと見る

関連求人：

(求人コード：111005-00001)

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【長崎市×内科】当直なし/ケアミックス病院/オンとオフを明確にご勤務頂ける環境です

  • 所在地
    長崎県長崎市  / ＪＲ長崎本線（鳥栖-長崎）肥前古賀駅より車で約15分
  • 給与
    年収 1,500 万円～ もっと見る
  • 勤務日数
    週5.25日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・内容：一般内科

    ・担当数：2～3コマ/週

    ・患者数：10～20名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・慣れてきたら20～25名程度受け持ち

    【健診業務】

    ・健診受診者：2,000件/年

    ・当番制（可能であれば）

    ・胸部レントゲン読影（可能であれば）もっと見る

関連求人：

(求人コード：111005-00014)

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  • 匿名病院

【長崎市×内科】増員募集/当直月1回・免除も相談可/プライベート重視で働けます！

  • 所在地
    長崎県長崎市  / ＪＲ長崎本線（鳥栖-長崎）肥前古賀駅より車で5分
  • 給与
    年収 1,300 万円～ もっと見る
  • 勤務日数
    週5.25日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数：1～2コマ/週

    ・患者数：20名程度/コマ

    ・体制：2診制＋α（非常勤）で診療

    【病棟管理】

    ・担当数：15～20名程度

    ・内容：地域包括、療養床

    【在宅医療】

    (応相談)

    ・担当数：応相談(施設への訪問が主)

    　地域包括の一環として今後力を入れたい意向ありもっと見る

関連求人：

(求人コード：100975-00001)

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【長崎市×総合診療科】増員募集/当直月1回・免除も相談可/プライベート重視で働けます！

  • 所在地
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    【外来】

    ・担当数：1～2コマ/週

    ・患者数：20名程度/コマ

    ・体制：2診制＋α（非常勤）で診療

    【病棟管理】

    ・担当数：15～20名程度もっと見る

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【島原市×糖尿病内科】週4日勤務より相談可能！地域医療に興味のある方におすすめ

  • 所在地
    長崎県島原市  / 島原鉄道島原駅より徒歩5分
  • 給与
    年収 1,200 万円～ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・一般外来、各種ワクチン接種　等

    【病棟管理】

    【健診業務】

    ・企業検診、特定検診もっと見る

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【島原市×内科】週4日勤務より相談可能！地域医療に興味のある方におすすめ

  • 所在地
    長崎県島原市  / 島原鉄道島原駅より徒歩5分
  • 給与
    年収 1,200 万円～ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・一般外来、各種ワクチン接種　等

    【病棟管理】

    【健診業務】

    ・企業検診、特定検診もっと見る

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【島原市×循環器内科】週4日勤務より相談可能！地域医療に興味のある方におすすめ

  • 所在地
    長崎県島原市  / 島原鉄道島原駅より徒歩5分
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    年収 1,200 万円～ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・内容：一般外来、各種ワクチン接種等

    【病棟管理】

    【健診業務】

    ・内容：企業検診、特定検診もっと見る

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(求人コード：111200-00003)

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【長崎市×整形外科】当直なし/ケアミックス病院/オンとオフを明確にご勤務頂ける環境です

  • 所在地
    長崎県長崎市  / ＪＲ長崎本線（鳥栖-長崎）肥前古賀駅より車で約15分
  • 給与
    年収 1,500～2,200 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5.5日(週3～4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・コマ数：週4～5コマ（先生の希望に合わせて増減の相談が可能）

    ・患者数：15～20名程度/コマ

    ・内容：変形性、頸椎、腰、膝疾患、外相、リハビリ指示が主

    【病棟管理】

    ・骨折対応（術後を含む）と他医師からの相談対応をしていただきたい。もっと見る

関連求人：

(求人コード：111005-00007)

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長崎県全体でみると、人口10万人に対する医師数は全国平均を上回っていますが地域によっては医師不足が深刻化しています。そのため、医師求人理由では「正規雇用が望ましい」という項目で3.8％と全国平均の8.4％を大きく下回っていることから、常勤医師・非常勤医師に関係なく需要が非常に高いということが言えるでしょう。

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長崎県の医療現場

長崎県には「ながさき地域医療人材支援センター」が設置されており、医師不足解消とキャリア形成支援が行われています。離島やへき地も多くあるため、プライマリ・ケア連合学会認定の総合診療専門医（家庭医療専門医）養成プログラムにより在宅医療に強い医師の育成に力を入れているところです。

長崎県の地域医療環境

長崎県は、長崎、佐世保、県央、県南、五島、上五島、壱岐、対馬の8つの医療圏で構成されています。長崎は「坂」のある町として有名ですが、平坦な地域が少ないのが特徴です。全体的に医師不足が進んでいる傾向にあるますが、特に「県北」「壱岐」「対馬」「五島」「上五島」で顕著に医師数が減ってきています。このように医師の地域偏在が問題となっていることから「長崎県離島・へき地医療支援センター」によって、診療所等の医師確保・代診医の派遣事業の取り組みが行われています。へき地に従事する医師のキャリア形成支援も行われているのが特徴です。

「新・鳴滝塾」による研修プログラム

長崎県では、県独自の「新・鳴滝塾（長崎県医師臨床研修協議会）」を設立し研修医や若手医師の育成に力を入れています。キャリアパス支援だけではなく、県と病院が一体となって県外でも医師向けに合同説明会を行うなど、医師確保にも積極的です。さらには医師の離職防止・復職支援の強化にも取り組んでいます。
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